Το δικαστήριο τελικά απέρριψε την αίτηση των 18 καθαριστριών, οι οποίες ετοιμάζονται για τη συνέχεια του δικαστικού τους αγώνα, μέχρι την δικαίωσή τους σε έναν αποδεκτό αγώνα από ολόκληρη τη σχολική κοινότητα του Δήμου Πρέβεζας.
Το atpreveza.gr είχε αναφερθεί με εκτενές και αποκαλυπτικό ρεπορτάζ (δείτε ΕΔΩ, ΕΔΩ, ΕΔΩ, ΕΔΩ και ΕΔΩ) στα μεγάλα ηθικά, εργασιακά και λειτουργικά προβλήματα που προκάλεσε η στρατηγική της δημοτικής αρχής.
Οι 18 καθαρίστριες στην υπόθεση της Τρίτης κατά του Δήμου Πρέβεζας, ζητούσαν αυτό που εξέφρασαν και στο δημοτικό συμβούλιο Πρέβεζας στη σχετική συνεδρίαση, το οποίο πήρε και ομόφωνη απόφαση, για να αποκατασταθεί μία αδικία σε βάρος τους. Ζητούν δηλαδή τις νόμιμες αποδοχές που αντιστοιχούν στην πλήρη απασχόληση και στην υπηρεσιακή τους ένταξη και εξέλιξη, που εκφράζεται συνταξιοδοτικά και ασφαλιστικά.
Η πολιτική κοροϊδία
Όπως είχαμε αναφέρει και στο ρεπορτάζ μας στο atpreveza.gr, οι σχολικές καθαρίστριες του Δήμου Πρέβεζας υφίστανται μία εργασιακή και πολιτική κοροϊδία, ήδη από το καλοκαίρι.
Η δημοτική αρχή επέλεξε αυτή τη λύση με γνώμονα τη μείωση του εργασιακού κόστους, ενώ επικαλέστηκε πως έγιναν και σχετικές συστάσεις από το Υπουργείο και την Αποκεντρωμένη Διοίκηση για αλλαγή του τρόπου πρόσληψης. Οι καθαρίστριες λοιπόν, σε αντίθεση με παλαιότερες χρονιές, απασχολούνται από 01.09.2025 έως 30.06.2026 με καθεστώς μερικής απασχόλησης (5,5 ώρες ημερησίως).
Ο ίδιος ο Δήμαρχος Πρέβεζας Νίκος Γεωργάκος είχε δεσμευτεί το καλοκαίρι πως αυτό είναι προσωρινό και πως σύντομα με ιδίους πόρους οι συμβάσεις των καθαριστριών θα άλλαζαν πολύ σύντομα.
Κάτι τέτοιο όμως δεν έγινε ποτέ προκαλώντας οικονομική και ασφαλιστική “ασφυξία” στη συγκεκριμένη κατηγορία εργαζομένων στο Δήμο.
Ίδια ήταν η στάση του Δημάρχου και στο δημοτικό συμβούλιο Πρέβεζας, όπου πάρθηκε η αριθ. 338/2025 ομόφωνη απόφαση για το εργασιακό καθεστώς και τις αμοιβές των καθαριστριών, η οποία και δεν έχει εκτελεστεί μέχρι και σήμερα, με τη δημοτική αρχή να επικαλείται έλλειψη πόρων.
Η πρακτική της δημοτικής αρχής έχει ως άμεση συνέπεια να μη λαμβάνουν το σύνολο των αποδοχών που αντιστοιχούν στον κλάδο, την εκπαιδευτική κατηγορία και την αναγνωριζόμενη προϋπηρεσία τους, δηλαδή τον πλήρη βασικό μισθό, το σύνολο της οικογενειακής παροχής, καθώς και το πλήρες επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.
Αναφερόμαστε βέβαια σε ένα ποσό, το οποίο και ζητούσαν οι καθαρίστριες στην χθεσινή διαδικασία, που “αγγίζει” περίπου τα 30.000 ευρώ.
Τα ζητήματα καθαριότητας των σχολείων
Πέρα από το εργασιακό καθεστώς των καθαριστριών, υπάρχει και ένα σοβαρότατο λειτουργικό και ηθικό σκέλος της υπόθεσης που αφορά τις σχολικές μονάδες του Δήμου Πρέβεζας.
Με την αλλαγή των ωραρίων διαπιστώθηκε ήδη από τις πρώτες ημέρες της σχολικής χρονιάς από το εκπαιδευτικό προσωπικό και από την Ένωση Γονέων και Κηδεμόνων του Δήμου, πως υπήρχε ζήτημα με την συνέπεια στην καθαριότητα των σχολικών μονάδων.
Το θέμα “μπαλώθηκε” όχι με κάποια λύση που φρόντισε να δώσει η δημοτική αρχή, αλλά με το φιλότιμο των καθαριστριών, οι οποίες υπερέβαλαν εαυτούς και αδιαλείπτως δούλευαν σε ώρες καθεστώτος πλήρους απασχόλησης και παραπάνω κάποιες φορές, για να είναι τα σχολεία στην κατάσταση που πρέπει να είναι για εκπαιδευτικούς και μαθητές και να καλυφθούν οι ανάγκες.
Στις καθαρίστριες συμπαραστάθηκαν στο δικαστήριο, ο επικεφαλής της μείζονος αντιπολίτευσης του δημοτικού συμβουλίου Πρέβεζας Γιώργος Νίτσας, ο δημοτικός σύμβουλος Δημήτρης Τζόκας, ο γραμματέας της Ένωσης Γονέων και Κηδεμόνων Πρέβεζας Γιώργος Χαρισιάδης, ο Πρόεδρος του Συλλόγου Υπαλλήλων Περιφερειακής Ενότητας Πρέβεζας Σπύρος Σιούτης και η Πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Πρέβεζας Ερατώ Κούστα, η οποία είναι και σχολική καθαρίστρια και μέλος του Σωματείου Καθαριστριών Ιονίων Νήσων, Ηπείρου & Δυτικής Ελλάδας.
